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在与伊万卡·特朗普(Ivanka Trump)共同工作一年多之后,参议院在带薪休假方面取得了进展

鼓励人们聚集在一起审查周三带薪家庭假的想法 在第一个女儿和白宫高级顾问伊万卡特朗普的支持下。

在特朗普与立法者进行了长达17个月的会谈之后,一个重要的参议院小组正在举行听证会,以评估目前摆在桌面上的一些想法。 虽然民主党长期以来一直支持带薪家庭假,但最近几个月共和党人的兴趣日益浓厚,尽管双方仍然不同意政策细节。

根据特朗普的说法,听证会“代表了国会跨越过道工作并推进支持美国家庭和美国劳动力的全国带薪家庭假计划的极其重要的机会。”

美国与已制定强制性或补贴休假政策的其他工业化国家形成鲜明对比。 第一个女儿没有认可一个具体的想法,但她的工作人员强调 在一次采访中 主要目的是让成员提出他们的想法,并达成一个获得支持并可以通过的计划。

“我们现在处于一个独特的地方,共和党人正在谈论并接受这个想法,”一位白宫高级官员说,后来补充道,“为了通过它必须是两党立法,所以让我们来看看各种创新方法。“

由社会保障,养老金和家庭政策小组委员会(参议院财政委员会的一部分)举行的听证会是参议院小组首次提出这一问题。

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特朗普在一份声明中说:“我期待着继续与立法者合作,因为我们在这项重要的两党合作中采取下一步措施,实现总统竞选承诺和执行优先事项之一,并签署带薪家事假政策。” 华盛顿考官 “这项立法早该推迟。”

其中一个想法来自R-Fla。的参议员Marco Rubio,并允许父母提前从他们的社会保障福利中提取,然后推迟退休福利。 32名参议院民主党人支持一项不同的提议,通过雇员支付的工资税提供带薪家庭假,类似于加利福尼亚州,纽约州,新泽西州和罗德岛州的账簿上的法律。

参加小组委员会主席的R-La参议员比尔卡西迪说,他对卢比奥一直在讨论的提案持“开放态度”。

“我的目​​标是了解这个问题,看看它是否可行,并了解它对工作家庭及其子女有多大帮助,”他谈到了未来的听证会。

R-Iowa的参议员Joni Ernst也表达了对这个想法的兴趣,并准备在周三作证,但她的新闻办公室没有回应关于她的正式立场的要求。 据他的发言人康恩卡罗尔说,参议员Mike Lee,R-Utah,支持带薪家庭假的想法,但尚未对卢比奥计划采取立场。

民主党人仍然对这种做法持怀疑态度。 参议员Sherrod Brown,D-Ohio,支持工资税法案的小组委员会的最高民主党人,表示他过去曾对共和党人反对民主党的想法感到失望,但表示他“继续努力”。 他说,他还担心对带薪家庭假的保守做法。

“当共和党人谈论社会保障时,它总是最终试图破坏它并将其私有化,我认为这可能是他们在这里要做的事情,”他说。

民主党的提议已经提出了好几年。 由参议员Kirsten Gillibrand,DN.Y。介绍,被称为“家庭和医疗保险休假法”。 吉利布兰德将在听证会上谈论该法案。

该提议与共和党的想法不同, 允许在新生儿以外的情况下休假,包括如果家庭成员生病或有人需要抽出时间接受疾病治疗。 在此期间,人们将获得66%的常规收入或每月高达4,000美元的保证金。 该计划类似于一些雇主提供的短期残疾保险。

卢比奥的计划尚未分享,但一位助手证实,这与几个月前由保守派独立女性论坛提出的计划类似。 根据该计划,每个配偶可以获得从社会保障中提取的经费,最长可达12周,共计24周,适用于每个出生或领养的儿童。 作为回报,父母会将退休福利推迟到抵消其父母福利成本所需的时间。

社会保障改革的常驻学者安德鲁•比格斯说,这项建议将社会保障的使用转移到人们生活中的时间,因为他们的收入较少,就像父母一样,从他们可能生活得更多的生活中来看。保守的美国企业研究所将于周三在小组委员会听证会上作证。

比格斯说:“这项政策并不完美,但我认为这是一套合理的权衡取舍。” 预计会对成本提出批评,他补充道,“在任何事情上获得两党支持都很难。”

“社会保障资金不足,我明白这一点,但这个提议的目的是成本中性。国会已经在社会保障问题上坐了30年,基本上做到了零,”他解释道。

对这一想法的民主批评者说,人们已经没有获得足够的社会保障福利,而且这项政策会使低收入工人和大家庭受益。

全国妇女和家庭伙伴关系工作场所政策和战略副总裁Vicki Shabo将于周三作证反对这一想法。 她计划将医疗家庭假的需要纳入立法,她的组织正在推动Gillibrand法案的通过。

社会保障理念也有保守的批评。 美国行动论坛估计,该计划2019年将耗资105亿美元,2019年至2034年耗资2276亿美元,届时社会保障预计将耗尽。

“研究得出结论认为,虽然该提案旨在实现自筹资金,但在实践中,它会加剧社会保障已经陷入困境的前景,” 。

大约15%的美国工人通过雇主获得带薪家庭假。 根据1993年“家庭医疗休假法”,拥有50名或更多工人的雇主每年必须允许12周的假期,因此他们可以照顾新生儿或父母,但在大多数情况下,不支付假期。

通过全国带薪家庭休假政策的支持者表示,这将有助于女性留在劳动力队伍中,并允许男女工资相互更加相似。 尽管有各派,但政策专家表示,国会已明显转向考虑此类提案。

两党政策中心带薪家庭假任务组主任艾德丽安·施韦尔说,通过这项法案可能需要时间。

“在全国范围内,对带薪家庭假的支持率非常高,”她说,皮尤研究中心的统计数据显示,82%的公众认为母亲应该在分娩后享受带薪的家庭假。

她说:“有关它如何获得报酬以及由谁来管理它的问题使得确定正确的政策路径是非常复杂的。” “但是,人们越来越感兴趣的是政府成为一名参与者,并帮助解决其中的一些挑战。”