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费尔法克斯面临选择:提高税收以资助教师养老金,或驯服当地消费

正如皮尤中心就美国最近有关“万亿美元资金缺口”的报告所详述的那样,法国航空公司官员即将面临正在全国范围内蔓延的公共部门养老金融资危机。

在当地学校董事会官员面临的选择中,费尔法克斯正面临着这样一个问题:他们可以要求费尔法克斯县监事会提高税收,以便适当地资助奢侈的教师养老金和其他退休福利,或者他们可以减少当前老师和管理员的工资百分之八,并使用节省的钱。

费尔法克斯县纳税人协会在最近向其成员发送的电子邮件提醒中解释了这一选择及其导致的原因:

“FCTA询问为什么学校董事会敦促主管人员增加税收8,190万美元,尽管只需要90万美元来支付明年学生入学率的预期增长。

“学校负责人承认原因是员工福利成本增加,特别是养老金。根据学校2011财政年度预算,员工福利成本增加了9800万美元,其中7100万美元用于养老金,另外1500万美元用于养老金退休人员医疗福利。

学校董事会对社区的了解并不那么简单。在论坛的开场白中,学校董事会主席凯西史密斯谈到削减乐队和体育,以及更大的班级规模,但从未承认裁员正在进行支付增加的福利费用。学校董事会成员敦促观众要求主管提高税收。如果不提高税收,那么董事会将削减乐队和体育,并增加班级规模以支付养老金。

“问题在于,虽然工会化的县员工有养老金,但大多数私营部门的纳税人却没有。当纳税人依赖401K而那些已经失去价值时,提高税收以全额资助县养老金是否公平?

“FCTA总裁亚瑟·普尔维斯根据奥巴马总统的建议提出了一个解决方案,即雇员接受较低的工资,这样同事就不会失去工作.Purves先生指出,9800万美元约占明年预计工资的8%。

“如果学校董事会将工资减少8%,那么他们可以全额支付增加的员工福利成本;养老金和退休人员的医疗福利将得到保留;不会有裁员;乐队和体育不会被削减;班级规模不会增加;纳税人的401K已经失去价值,不会面临更高的税收。

“作为回应,学校董事会成员Janie Strauss表示,董事会已经在考虑减薪。虽然很不愿意削减工资,但一位市民询问教师是否愿意保留工作或保持薪酬和福利。院长回应说教师是“50-50”。

“FCTA敦促公民向学校董事会成员和主管询问他们是否赞成提高税收,以便在纳税人自己一般没有退休金但却有401K失去了价值的情况下为县工会养老金提供全额资金。请将回复转发至[email protected]我们可以在www.fcta.org上发布。

“费尔法克斯县的监管机构将在4月中旬决定加税。”

由于公共部门工会,特别是那些代表教师和行政人员的工会在获得保证非常慷慨的固定福利退休计划的合同方面的成功,类似的战斗正在全国各地爆发。 这些计划通常非常奢侈,随着受益人数的增加,地方和州政府在没有大幅增税的情况下支付这些计划的能力就会消失。

这反过来又助长了政治危机,这些危机在加利福尼亚州政府持续破产时无法 。